9月18日下午，集团党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会，结合企业实际，对高标准、高质量开展好主题教育进行动员部署。集团副董事长、党委副书记张立新同
今年7月30日，中共中央召开政治局会议，提出“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位”，明确“不将房地产作为短期刺激经济的手段”；紧随之8月31日，国
8月14日上午8:00，董事长朱书成在汉冶公司五楼会议室主持召开董事会扩大会议，对集团指标化工作提出推进要求。朱书成在听取了管理委对各一把手提交的6、7月份指
龙成集团当前有两大热点，第一大热点是团结协作问题，历史上团结和不团结的经验教训很多，造成的命运也很迥异，团结的重要性不言而喻，它是龙成集团的生存基础，而我近期也
俗话说“家和万事兴、不合万事悲”，还有一首歌也唱得好——“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强”，团结的重要性不言
龙成集团河北龙成煤综合利用有限公司因工作需要，现面向社会招录以下人员，具体情况如下： 一、招聘岗位及条件1.大学生：20-44周岁，统招二本及以上学历，有一定语言表达能力，电脑操作
基础管理薄弱是龙成当下面临的三大风险之一，在坚持问题导向的前提下，我们找到了夯实基础、强化管理的三大载体——标准化、巡察考核和以财务为中心，并为此建立机构、制定方案、研究部署、查摆问题，采取三大载体协同配合、组合发力的工作方法，取得明显成效。特别是随着坚持严字当头、全面从严治企管理理念的不断强化，三大载体工作已经逐步深入人心，集团各单位的监管能力有所提高，各生产经营单位的执行力有所加强，低级错误屡犯的情况有所好转，通过实化、细化、量化和可考核措施，强化了各级人员责任心，调动了全体员工积极性，初步形成了创业
6月11日，陕西省神木市柠条塔工业园区管委会主任郝怀玉、发展改革局副局长高海雄、管委会规划建设科科长薛岗等参观了河南煤高效、汉冶特钢公司和特材公司，对龙成集团进行实地
5月21日上午10:00，董事长朱书成在办公室主持召开专题会议，对指标化管理提出推进要求。朱书成在听取管理委对指标管理和指标化推进工作情况的汇报后指出，汉冶在指
河南龙成煤高效公司因发展需要，拟面向社会招录各工种若干人，具体要求如下：一、职位需求1、电工4名 （1）年龄25-45周岁，统招大专及以上学历，电气自动化、仪表类专业； （2）要
自推行三大载体工作以来，尤其是标准化不断深化，使我们的各项工作逐步由无序走向有序，部分干部员工从上班没方向、没目的、变成了上班有方向、有目的，工作状态由懒
强调推行指标化的目的是规范每个人的利益获取规则及途径，让指标化成为推动每个人工作的强劲动力。