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计划经济是短缺经济，市场经济是剩余经济。道理非常简单，在市场经济和信息全球化共存的条件下，任何一个高于平均利润的行业，都必然引起资本、人才在短期内快速融入，掀起产品与服务同质化激烈竞争的惨杀浪潮，所以必须认识到市场经济就是诚信经济、法制经济，中国的市场经济成熟之日也就是中国人的诚信观完美之时、法制观健全之时。
在短缺经济条件下，只要生产出来产品，不愁卖不出去，只要有岗位，不愁国家不分配人才，所以厂家是大爷。在剩余经济条件下，产品要跟别人比，质量要跟别人比——不优不行，价格要跟别人比——不廉不行，实际上是技术要跟别人比，管理要跟别人比，成本要跟别人比，说到底是资本和人才要跟别人比。
与客户打交道要诚信，质量和服务（包括交货期）任何一方面不讲诚信，最终客户都会不跟你玩，我们在钢板销售方面吃的这种亏太多了，给销售工作也带来了不小被动，足以成为教训；与供应商打交道要诚信，购买材料要先讲好产品（或服务）质量标准和数量、交货时间和地点、验收方法、付款日期和方式（是现汇还是承兑），而后严格按合同执行，要简化办事程序，计量不能缺斤短两，验收、付款、签字等各环节刁难外来办事人员，否则，优质供应商会流失，公司信誉度大打折扣，支采比和性价比难以提高，现金流必然受到影响；与银行打交道要诚信，主动到银行结息还贷，不能等银行催要，这是刚性的，不仅是诚信问题，甚至是立竿见影的存亡问题，到期了你不还款，马上请求法院贴上封条保全资产，一家行动众家闻风而来，那时间没有客气而言，现金流嘎嘣一断，有多少好端端的企业，就因为这个瞬间消失；与员工打交道要诚信，哄哄骗骗支支吾吾，嘴里不说心知肚明，优质人才不断流失，有的企业对优质人才讲诚信，但对普通员工不讲诚信，结果优质人才要么心存余悸要么看不过眼，也是一个人才都留不住，所以企业糊弄员工的后果非常可怕；班子之间、上下级之间、员工之间也要讲“诚信”，不讲诚信难以达团结、难以树威信、难以聚人气，难以立身，难以成事，难以创业。所以，每一个龙成人，不管是对内打交道还是对外打交道，都要深刻明白诚信是金饭碗的深刻哲理，都要深信龙成要是拥有了诚信，龙成就没有战胜不了的困难，解不开的难题。
“天道无亲，恒佑善人”，龙成全体员工要坚持“双赢”原则，与各方坦诚相处，要人人讲信誉、做君子，不能做失信于人的事，不能做为人不齿的事，接人待物文明礼貌，买卖公平不损于人。只有这样，提升每个员工的形象，共同打造龙成的品牌，赢得市场和人才，赢得社会信赖，最终赢得我们追求的一切。
“诚信为本”是龙成基本理念的核心和根本。“开心见诚，无所隐伏”。诚是道德的最高范畴，信是行事的最高守诺；诚于衷，信于外；诚是指导思想，信是具体行动；由“诚”而“信”，则取“信”于人；以诚待人，以信立企，就是以德治企。坚持诚信为本，建设诚信龙成，重树崭新形象，是我们不变的恪守。
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