高爱峰于2007年4月进入汉冶特钢工作,先后从事炉前工、合金工、加料工、操枪工、炉长。自2014年担任炉长以来,以“学习******的炼钢技术、做******的炼钢工人、干******的技术”指标为目标,在平凡的岗位上干出了不平凡成绩。
刻苦学习,提升操作技能。强烈的求知欲是他一直以来不断进步的动力源泉,众所周知,转炉是炼钢质量、成本控制的重要环节,入炉铁水、辅料的质量把关、过程工艺操作等,都直接决定着整个炼钢环节的成本。
为了稳定操作,提高转炉环节的金属收得率,给公司创造更大的价值。他结合理论知识,不断摸索物料平衡和热量平衡模型,通过长时间实践,总结出一套适合我厂的冷料配比模型,促使操作上得到优化和改善。合理的冷料配比,不仅保证了终点温度和成分,并且也维护了转炉炉况,从而大幅度降低了转炉环节的生产成本。在炼钢厂推行一项操作降本工作时,炉长们都很抵触,嫌工作程序麻烦,只有他通过翻阅资料、亲身实践,摸索出一套冶炼操作模式,并在所有班组推行,仅后半年就为公司利润贡献了200多万元。
坚持标准化操作,提升各项指标。他在炼钢车间有“炼钢状元”之称,在平时工作中,以推行标准化为抓手管理班组,严格按照技术科下发的工艺标准执行,对于不合格的原料坚决不予使用,为转炉冶炼提供合格的原料,为生产顺行提供有力保障。该班组全年炼成率100%,大大提高了合同执行率和履约率。
自进入汉冶的那一刻起,他的青春就和火红的钢水、飞溅的钢花紧紧地连在了一起,他用行动书写着对炼钢事业的无限忠诚,在飞溅的钢花中、默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。
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