|
本报讯 5月21日，集团公司精细化管理领导小组出台了《龙成集团标准化专项考核办法》。考核办法是，集团公司精细化管理领导小组每月15日前对各单位标准化推行情况组织一次考核，下发专项通报并联系各单位一把手和负责贯标工作的高管责任人的绩效；各委员会、处每月10日前对标准化推行情况组织一次考核；各子公司每月12日前对所属机构的标准化推行情况组织一次考核，下发专项通报；汉冶三个分厂每月10日前对所属机构的标准化推行情况组织一次考核，下发专项通报；各委员会、处、子公司（含汉冶三个分厂）每月的专项考核结果或考核通报必须于同日上报集团公司精细化管理领导小组。洗面防晒有效的美白最好的卸妆洗面保湿护肤
考核结果纳入单位负责人的绩效考核之中，与奖罚挂钩，其中涉及高管层的，由运营委员会纳入考核。各子公司对所属机构的考核办法可参考此办法自行制定，并上报集团公司精细化管理领导小组审批，汉冶三个分厂的专项考核办法可参照汉冶考核办法自行制定，并上报汉冶贯标项目部审批。
该考核办法还明确了考核对象、考评细则。每个单位每月的专项考核结果经折算后，纳入一把手绩效管理考核之中；因集团决策统一暂未开展的工作不纳入考核项目，未到节点的年度目标可在节点末月纳入考核。
|
